Werkstudent:in People & Culture

Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in People & Culture und freuen uns auf deine Bewerbung!

Wer sind wir?

Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 100 Kolleg:innen, welches innerhalb von 5 Jahren eine digitale, zertifizierte Mediaplattform etabliert hat. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation beraten wir Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten und verbinden Media mit maschineller Optimierung. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement – egal ob Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.

Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und CommerzbankVerti Versicherung, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO

Wo sitzen wir?

Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Wir haben außerdem einen neuen Standort mitten im schönen Köln und in München eröffnet. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.

Was sind deine Aufgaben?

  • Du hast Spaß am Recruiting und findest neue Team-Mitglieder
  • Du hast viel Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem internationalen Team und rekrutierst für unsere Standorte in Hamburg, Vilnius & remote
  • Du bringt kreative Ideen im Personalmarketing und Employer Branding ein
  • Du begleitest Karrieremessen sowie etablierte & neue Hochschulkooperationen

Was sind deine Benefits?

  • Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
  • Erstklassige Ausbildung im Bereich Digital Marketing mit sehr guten Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten
  • Du bringst Ideen in ein wachsendes Unternehmen ein & gestaltest aktiv mit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehalt
  • Modernes Office in der Hamburger City
  • Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere / Remote (europaweit)
  • Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
  • Team-Events
  • Ergonomischer Arbeitsplatz & modernes Equipment
  • Bezuschussung für Home Office und für die betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Drinks & Snacks
  • Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartments in Top Ostsee-Lage
  • Zwei Social Days pro Jahr
  • Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag

Was bringst du idealerweise mit?

  • Sehr gute bis gute Noten in deinem bisherigen Studium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal)
  • Ggf. erste Erfahrung im HR Bereich
  • Ggf. Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing
  • Kommunikationsstärke
  • Empathie und Sozialkompetenz

Wie arbeiten wir?

Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work“-Ansatz und zeichnet sich durch eine hohe Dynamik, flache Hierarchien und eine starke Feedbackkultur aus. Wir leben einen Mix aus Start-up-Spirit und hanseatischer Kaufmannsart und setzen auf ein internationales und diversifiziertes Team. Unser Unternehmensalltag lebt von der Vielfalt unserer Kolleg:innen. Deshalb sind du und deine Qualifikation relevant – Ethnie, Geschlechtsbewusstsein, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung und körperliche oder geistige Einschränkungen spielen für uns keine Rolle. Zudem sind unsere Büros barrierefrei.
Außerdem ist Nachhaltigkeit kein neues Thema für uns, sondern täglich gelebte Praxis mit dem Ziel unseren CO2-Abdruck zu minimieren und kompensieren – deshalb sind wir auch offizieller ClimatePartner.
Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten jungen Kolleg:innen, Eis und Raw Food?

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?

In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungs-Sessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten. Lebenslauf und Zeugnisse (u.a. Schulabschluss- und Ausbildungs-/ Studienzeugnis) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.

Bei weiteren Fragen kannst du dich auch gerne an unser People & Culture Team unter jobs@deepmedia.de wenden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!