Werkstudent:in People & Culture

Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in People & Culture und freuen uns auf deine Bewerbung!

Wer sind wir?

Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 100 Kolleg:innen, welches innerhalb kurzer Zeit eine digitale, zertifizierte Mediaplattform etabliert hat. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation beraten wir Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten und verbinden Media mit maschineller Optimierung. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement – egal ob Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.

Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO.

Wo sitzen wir?

Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Wir haben außerdem einen neuen Standort mitten im schönen Köln und in München eröffnet, sowie in Stuttgart. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.

Was sind deine Aufgaben?

Du hast Spaß am Recruiting und findest neue Team-Mitglieder – dabei leitest du nach einer Einarbeitungsphase eigenständig erste Screening-Interviews auf Deutsch und Englisch
Du arbeitest in einem internationalen Team und übernimmst das Recruiting für unsere Standorte in Deutschland, Litauen & remote
Du bringt kreative Ideen im Personalmarketing und Employer Branding ein
Du begleitest Karrieremessen sowie etablierte & neue Hochschulkooperationen
Du erweiterst unser Culture Portfolio durch Organisation von Keynotes, Social Days und Team Events
Du hast viel Gestaltungsspielraum und entwickelst den People & Culture Bereich aktiv zusammen mit deinen Team-Mitgliedern weiter

Was sind deine Benefits?

Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
Erstklassige Ausbildung im Bereich Digital Marketing mit sehr guten Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten
Du bringst Ideen in ein wachsendes Unternehmen ein & gestaltest aktiv mit
Flexible Arbeitszeiten
Attraktives Gehalt
Modernes Office direkt in der City
Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit)
Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
Team-Events
Ergonomischer Arbeitsplatz & modernes Equipment
Kostenfreie Drinks & Snacks
Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartments in Top Ostsee-Lage
Zwei Social Days pro Jahr
Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag
Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen

Was bringst du idealerweise mit?

Sehr gute bis gute Noten in deinem bisherigen Studium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal)
Ggf. erste Erfahrung im Human Resource Bereich / Personalbereich
Ggf. Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing
Eine gewisse Reisebereitschaft, da einzelne Recruiting-Events und Termine unter anderem in Hamburg stattfinden können
Kommunikationsstärke
Empathie und Sozialkompetenz

Wie arbeiten wir?

Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work“-Ansatz und zeichnet sich durch eine hohe Dynamik, flache Hierarchien und eine starke Feedbackkultur aus. Wir leben einen Mix aus Start-up-Spirit und hanseatischer Kaufmannsart und setzen auf ein internationales und diversifiziertes Team. Unser Unternehmensalltag lebt von der Vielfalt unserer Kolleg:innen. Deshalb sind du und deine Qualifikation relevant – Ethnie, Geschlechtsbewusstsein, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung und körperliche oder geistige Einschränkungen spielen für uns keine Rolle.
Außerdem ist Nachhaltigkeit kein neues Thema für uns, sondern täglich gelebte Praxis mit dem Ziel unseren CO2-Abdruck zu minimieren und kompensieren – deshalb sind wir auch offizieller ClimatePartner.
Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Eis und Raw Food?

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?

In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern.

Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter jobs@deepmedia.de.

Lebenslauf und Zeugnisse (u.a. Schulabschluss und Transcript of Records) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.

Wir freuen uns auf dich!