(Junior) Technology Solutions Manager:in

Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Jr.) Manager:in Technology Solutions und freuen uns auf deine Bewerbung!

Wer sind wir?

Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team von über 100 Kolleg:innen, das innerhalb von 5 Jahren eine digitale, zertifizierte Mediaplattform etabliert hat. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation beraten wir Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten und verbinden Media mit maschineller Optimierung. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement – egal ob Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.

Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und CommerzbankVerti VersicherungTelekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, wie zum Beispiel Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO.

Wo sitzen wir?

Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Wir haben außerdem Standorte mitten im schönen Köln und in München eröffnet. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.

Was sind deine Aufgaben?

  • Beratung, Konzeption und Umsetzung technischer Integrationsprojekte unserer Kund:innen u.a. auf Basis der Google Enterprise Marketing Produkte (Google Analytics, Campaign Manager 360, Search Ads 360, Display & Video 360) und der Google Cloud
  • Unterstützung unseres Software-Engineering-Teams bei der Weiterentwicklung unserer prioritären Plattform (u.a. in den Bereichen Algorithmen und Artificial Intelligence)
  • Begleitung unseres Media Management Teams bei technischen Spezialprojekten und Problemlösung in enger Zusammenarbeit mit unserem Gründer:innen-Team
  • Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Dokumentationen

Was bringst du idealerweise mit?

  • Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (z.B. Informatik, Wirtschafts- und Medien-Informatik oder in den MINT-Fächern)
  • Verständnis für technische Aspekte
  • Interesse an digitalen Themen und Trends
  • Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und hohe Detailorientierung
  • (Erste) Erfahrung in der Anwendung von SQL Datenbanken, Webtechnologien und Cloud Computing von Vorteil
  • Kommunikationsstärke
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft

Was sind deine Benefits?

  • Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
  • Erstklassige Ausbildung im Bereich Digital Marketing mit sehr guten Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten
  • Du bringst Ideen in ein wachsendes Unternehmen ein & gestaltest aktiv mit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehalt
  • Modernes Office in der Hamburger City
  • Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere / Remote (europaweit)
  • Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
  • Team-Events
  • Ergonomischer Arbeitsplatz & modernes Equipment
  • Bezuschussung für Home Office und für die betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Drinks & Snacks
  • Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass
  • Zwei Social Days pro Jahr
  • Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartments in Top Ostsee-Lage
  • Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag

Wie arbeiten wir?

Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work“-Ansatz und zeichnet sich durch eine hohe Dynamik, flache Hierarchien und eine starke Feedbackkultur aus. Wir leben einen Mix aus Start-up-Spirit und hanseatischer Kaufmannsart und setzen auf ein internationales und diversifiziertes Team. Unser Unternehmensalltag lebt von der Vielfalt unserer Kolleg:innen. Deshalb sind du und deine Qualifikation relevant – Ethnie, Geschlechtsbewusstsein, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung und körperliche oder geistige Einschränkungen spielen für uns keine Rolle. Zudem sind unsere Büros barrierefrei.
Außerdem ist Nachhaltigkeit kein neues Thema für uns, sondern täglich gelebte Praxis mit dem Ziel unseren CO2-Abdruck zu minimieren und kompensieren – deshalb sind wir auch offizieller ClimatePartner.
Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten jungen Kolleg:innen, Eis und Raw Food?

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?

In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungs-Sessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten. Lebenslauf und Zeugnisse (u.a. Schulabschluss- und Ausbildungs-/ Studienzeugnis) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.

Bei weiteren Fragen kannst du dich auch gerne an unser People & Culture Team unter jobs@deepmedia.de wenden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!